近期，蜀道集团党委开展了党建实践成果征集活动。经组织评审，32个党建品牌（创新案例）被审定为优秀党建实践成果。其中，四川路桥“路桥星火”、交建集团“交建急先锋”、川交公司“1+N+X安心工程”党员责任区成功入选蜀道集团党建品牌建设成果，桥梁公司“四核四融一先锋”案例成功入选蜀道集团党建创新案例。

四川路桥：“路桥星火”

“路桥星火”聚焦党建融入中心，“路桥先锋队”“路桥英才荟”“路桥碳立方”“路桥暖心港”4个子品牌并驾齐驱，各级党组织创建的N个党建品牌（特色）协同发力，形成了“内聚人心、外树形象、赋能发展”的立体成效，成为推动党建与生产经营深度融合的“红色引擎”。公司资产总额超2400亿元，年营业收入超1150亿，多次荣登《财富》中国500强榜单，先后获得“全国抗震救灾英雄集体”“全国先进基层党组织”“四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“四川省十佳志愿服务组织”和“省国资委党委系统先进基层党组织”等荣誉称号。

路桥先锋队

坚持以“蜀道先锋”为引领，充分发挥党员先锋模范作用，全面激发党员的责任意识、创新意识和奋斗精神，让党旗飘扬在一线、党员奋进做表率。公司各级党组织以党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、党员服务队、党员突击队等载体，成功推动参建的久马、古金、峨汉、九绵等高速公路，叙毕、成自宜等铁路项目建成通车；高质量完成成都大运会志愿服务保障任务，积极参与“苏丹撤侨”、泸定“9·5”地震抢险救灾；持续跟进阿坝县贾洛镇振兴发展工作……近年来，公司各级党组织先后组建“路桥先锋队”100余支，深度参与项目攻坚、抢险救灾、志愿服务、乡村振兴等工作2000余次。

路桥英才荟

实施以“青英筑梦工程”为载体的青年人才培养计划，组织892名学员，举办综合素能、安全管理、成本管控、国企改革等专题培训16次；推动课题研究300余项。其中，203名学员得到提拔、189名学员获得不同层级表彰、86名学员考取一级建造师、21名学员考取一级造价师、284名学员取得中级以上职称。开展以“群英接力工程”为平台的后备干部、后备人才培养计划，开办综合能力提升班2期；组织学员围绕企业管理等11个课题展开研究。首批筛选的60名学员中，1名学员提拔为蜀道集团中层正职级干部，9名学员提拔为蜀道集团中层副职级干部。推出以“精英引领工程”为平台的行业领军人才培养计划，着重从内部发掘、培养并推荐杰出人才，强化发展“竞争力”。成功推荐中国十大桥梁人物1名、四川省学术和技术带头人1名。

路桥碳立方

实施“三项行动”（碳文化培塑行动：联合环交所打造“四川路桥绿色低碳教育实践基地”、组建绿碳讲师团。碳领跑全员行动：开展健步走、植树护绿系列低碳绿色活动。碳减排降耗行动：推进绿色低碳示范项目创建、举办阶段性碳减排降耗竞赛。），全方位、立体式引导公司各级党组织和广大党员干部职工积极践行新发展理念、争当绿色发展先行者。公司党委依托教育基地、讲师团，开设微课堂7期；各级党组织举办以“节能低碳 我有妙招”“低碳大运 你我同行”“我的低碳生活”等主题党日活动40余次。四川蜀矿环锂科技有限公司、四川汉源铁能新能源开发有限公司、吐鲁番恒晟电力开发有限公司等3个党支部成功创建“四川路桥绿色低碳示范集体”。

路桥暖心港

大力实施“四大暖心关爱举措”（“加大普惠力度”“减轻身心压力”“成就职业发展”“消除后顾之忧”），做到海外党建工作联系在日常，关爱在点滴，服务在经常。公司党委多次组织开展海外职工新春云慰问活动，为驻外职工传递节日关怀与企业温暖。路桥集团党委、桥梁公司党委、海外分公司党委通过设置亲情关怀“联络员”、举办海外职工子女夏令营、开辟职称评定“绿色通道”等方式，真情服务孟加拉达卡、厄立特里亚、阿斯马拉、塞内加尔、突尼斯比塞大大桥等项目驻外职工400余人/次。

交建集团：“交建急先锋”

交建集团党委紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，聚焦“急难险重”任务，秉承“蜀道先锋”“路桥先锋队”等党建品牌血脉，打造“交建急先锋”党建品牌，采用“1+N+X”党员管理模式—以1名正式党员为核心，联动N名党员“预备队”（预备党员、入党积极分子、青年团员），带动X名职工群众，同时将劳务派遣、产业工人党员纳入管理，至少3人组建一支“急先锋”队伍，按项目建设党员突击队、应急抢险党员突击队、安全护航党员突击队三类职能精准发力，实现党员作用最大化辐射，顺利推动沿江、乐西、久马、泸石、成绵等重点项目建设，圆满完成“9·5”泸定地震抢险救灾、“8·3”日地沟大桥抢险等各项任务，曾获“蜀道集团2022年先进基层党组织”荣誉称号。

川交公司：“1+N+X安心工程”党员责任区

川交公司党委以“蜀道红”为引领，以“路桥先锋队”党建品牌为依托，创新开展“1+N+X安心工程”党员责任区党建品牌创建，以“1+N+X”（即1名党员带动N名协作队伍流动党员、青年或职工，点对点服务X名产业工人）为机制，升级打造以“平安行动”“提升行动”“安薪行动”“温暖行动”为主要措施的党员责任区品牌创建活动。目前，共建立党员责任区89个，确定责任党员112名，覆盖产业工人8100余人。通过四个专项行动开展各类活动，切实将党建工作与企业发展紧密结合，建强支撑公司高质量发展的产业工人队伍，为企业发展注入了强大动力。

桥梁公司：“四核四融一先锋”

桥梁公司党委围绕产业工人队伍建设改革，构建“四核四融一先锋”工作体系，以思想教育、阵地建设、权益保障、人才培养为核心抓手，推动党建与产改深度融合。该实践有效提升了产业工人队伍的政治素养、技能水平和组织归属感。多个项目实现党业融合突破：安装工程分公司通过职业化团队建设，推动缆索吊装作业效率提升，使镇广云台通江河特大桥建设工期缩短160天；宜宾桥隧管养中心等支部通过健康管理、权益保障和技能培训，增强工人获得感；创新创效活动中涌现一批技术成果，青年工作室获省级BIM大赛奖项并成功申报专利。产业工人党员在团队凝聚、技术攻关等方面发挥关键作用，推动项目建设提质增效。