5月13日至16日，四川路桥党委举办了2025年党务工作者培训暨第九期“红色薪火计划”交流会。此次培训由蜀道党校承办，根据学员特点精心设置了习近平关于交通强国重要论述的解读、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、AI助力党建工作与业务工作深度融合、国资国企改革等课程，并组织现场参访和交流研讨，为来自公司各级党组织的50位党务工作者“充电蓄能”。

开班式上，公司党委对参训学员提出要求：

一是认清形势，全面理解把握新时代党建工作总要求。要强化政治引领，将党的领导融入公司治理全链条；要深化党建与业务融合，将发展难点转化为党建突破点；要抓实重点任务，清单式推进组织建设、品牌打造、数智赋能等关键工作。

二是强责善作，聚焦高素质专业化抓实能力提升。要持续提升能力本领，确保“政策通、形势明、能力硬”，做政治引领的“排头兵”；要优化组织覆盖质量，做履职尽责的“实干家”；要探索推动公司党建工作提档升级的新路径，做党建创新的“急先锋”。

三是学思践悟，严明培训纪律促进学用转化。要潜心研学，妥善安排工作，确保学习实效；要知行合一，将理论成果转化为实践能力，并开展转训推广；要严守纪律，营造笃学深研的良好氛围。

本次培训紧扣企业改革发展和巡察问题反馈，围绕战略解读、智慧党建、品牌创建等方面展开，旨在进一步提高党务工作者的政治站位与实践能力：

《习近平关于交通强国重要论述的解读》深入浅出地讲解了交通强国理论，系统分析了公司以及广大党员干部推动交通强国建设的发力方向。

《学习党的二十届三中全会精神 正确把握国资国企改革方向》围绕深化国资国企改革五大重点等关键问题，解析党建引领国企改革的路径方法。

《AI助力党业融合实战案例研讨》带领学员们以数智党建探索国企党业融合新路径。

《品牌党建的思辨与实践》系统分享品牌创建做法和案例，助力学员打造党建品牌“根系”，深扎业务土壤，用红色动能激活发展引擎。

培训期间，学员们前往西宁高速大箐隧道、高铁新城项目开展现场参访，观摩自动化断面监测系统、智慧污水处理等技术应用，通过实地参观、党建经验交流，探索党建工作与项目建设、科技创新的“双向赋能”路径。在“红色薪火计划”党务工作者交流会上，盛通公司结合本单位2024年考核案例，聚焦“基层党支部考核”痛点，分析目标偏差、激励不足等问题，分享优化经验。

结业式上，学员代表通过小组汇报展示了学习成果。学员纷纷表示，要将所学所感内化为政治自觉、外化为具体实践，在支部建设、品牌创建以及党建创新上当先锋、做表率，积极做好转训交流，将学习成效转化为基层党建工作提质增效的持续动能，为全面提升党组织建设质量注入新的活力。