返回
列表
汇聚英才力量,共谋发展新篇。8月9日下午,四川路桥成功举办第二期高层次人才交流座谈会,公司党委书记、董事长孙立成出席活动并讲话,座谈会由公司党委副书记、董事赵志鹏主持。
座谈会上,来自不同公司不同岗位的25名高层次人才对公司所构建的发展平台、营造的工作氛围给予了高度认可,同时,他们积极建言献策,聚焦于公司的人才培养体系、薪酬激励、科研创新、信息化、智能化管理等方面提出了意见建议。他们希望公司能够继续完善人才培养体系,加强人才梯队建设,落实“导师带徒”制度;优化绩效考核与激励制度,落实日常激励措施;完善科技创新管理制度,统筹科研经费和成果转化;优化信息化管理平台,真正实现信息化、智能化的高效管理等。针对参会高层次人才的疑问和建议,公司领导和相关部门负责人与他们进行了精准答疑和充分交流。
在听取大家的发言后,公司党委书记、董事长孙立成作了总结讲话,他强调了人才对企业发展的重要性,从高层次人才的定义和分类为切入点,指出大家要从高学历人才成长转变为真正的高层次人才,要不断学习进步,在自己的专业领域作出突出成就与贡献,鼓励大家成为技术专家和行业精英。一是要有学习能力和创新意识,不断地用知识补充、完善自己,并在长期积累行业知识的基础上不断创新;二是要有敬业精神,用敢钻研、肯钻研的劲头为自己的未来扎实根基;三是要有高价值的创造力,用见识和能力为企业创造价值,真正体现自己的人才价值。
孙立成指出,公司将认真梳理大家提出的意见建议,积极融入在各项制度与管理实践中。接下来,公司会继续打造客观、公正的人才发展环境,维护好薪酬、平台、环境三个人才关注的关键要素,做好人才的引育用留。继续加大对人才战略、人才制度的重视,用路桥自己的“百人计划”“千人计划”做支撑,推动公司高质量发展。
公司总工程师卢伟、副总经理聂东出席座谈会,公司相关部门负责人及25名高层次人才代表参加座谈会。